第五版
集團直屬黨組織召開2022年度組織生活會
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根據(jù)《關于召開2022年度直屬黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關事宜的通知》通知要求，近日，集團16個直屬黨組織完成2022年度組織生活會及民主評議黨員工作。集團領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，并到黨建聯(lián)系點（支部）進行督導點評。
本次組織生活會嚴格按照規(guī)定程序進行組織。會前進行集中學習研討，廣泛開展談心談話，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料。會上各支部負責人通報問題查擺情況，帶頭開展批評和自我批評。班子成員對照政治信仰、黨員意識等6個方面的標準，緊密聯(lián)系思想和工作實際，直面問題癥結(jié)，主動揭短亮丑，既從工作上找差距，又從思想上、黨性上找差距，嚴肅開展批評和自我批評，起到了“紅臉出汗”的效果，達到了提振精神、統(tǒng)一思想、凝心聚力的預期目的。
集團領導班子成員作為普通黨員在會上開展了批評和自我批評，并與黨員干部交流思想，查找分析問題，聽取意見建議，共謀發(fā)展方向。
牟曉巖董事長在參加組織生活會時強調(diào)，下一步，一是要強化政治建設。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在破解難題、推動發(fā)展、服務群眾中砥礪品質(zhì)、錘煉黨性、提高能力。二是要強化組織建設。要深入開展黨支部標準化建設提升行動，發(fā)揮“城建鐵軍”黨建品牌示范引領作用，夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要強化隊伍建設。大力發(fā)揚敢為人先、敢于擔當、敢爭上游的精神，促進班子解放思想、勇于創(chuàng)新，化解矛盾、攻堅克難，奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流。四是要堅持問題導向。對班子存在的問題，班子成員要主動認領、主動擔責、主動整改，對個人查擺出來的問題要制定整改措施，作出整改承諾，實施銷號處理。五是要提升核心競爭力。要緊緊圍繞集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標，聚焦集團“發(fā)展突破年”主題，解放思想，敢闖敢試，系統(tǒng)謀劃生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，以整改工作新成效推動集團各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快實現(xiàn)集團百年誕辰2029年躋身中國企業(yè)500強而努力奮斗！
集團各直屬黨組織全體黨員對照6個方面的標準，在黨支部組織生活會和黨小組會上進行問題查擺和黨性分析，認真開展批評和自我批評。
