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    夏時風雨添為色，時代青年自激揚。7月12日至16日，集團組織開展了“為青春賦能”2021年度新員工入職培訓活動。集團黨委副書記、副總經理劉相華，紀委書記王維鋒出席活動并作指導講話。來自全國各地的162名新員工完成學生到職工的身份轉變，奔赴各自工作崗位，開啟人生全新旅程。

    7月12日至14日，集團在科研樓報告廳開展新員工企業文化及專業管理培訓。在開班儀式上，劉相華對新員工表示熱烈歡迎，并對集團企業精神、企業愿景、發展歷程、業務板塊、重點工程、戰略規劃等方面進行了全面深入介紹，為新員工上了一堂生動的企業文化課，鼓勵引導新員工做不負青春、有職業規劃、內堅外美、敬畏生命的工程人。

    培訓期間，集團相關部室圍繞《集團管理制度解讀》《工程質量管理》《工程BIM技術應用》《安全管理》四大版塊進行授課，為新員工們送上入職第一堂專業課。7月14日，集團特邀“引導式培訓與行動學習”專家許辰開展了《從校園到職場——大學生的職業角色轉變》的精彩講座，幫助新員工建立職業思維、增強職場管理能力，盡快適應集團職場模式，早日融入城建大家庭，在城建大舞臺上發光發熱。

    7月15日至16日，全體新員工來到長清靈巖寺開展了為期2天的戶外拓展體驗式培訓。新員工們分成9個團隊，選隊長、選旗手、設計隊旗和口號，齊心協力完成了群龍取水、急速60秒、動力圈等10余項拓展訓練。在拓展培訓中，新員工們釋放了團隊激情，凝聚了團隊能量。

    在結業典禮上，王維鋒作總結指導講話。他對全體新員工以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成培訓任務給予充分肯定，并鼓勵大家在新的崗位上學有所獲、干有所為，為青春交出滿意的答卷。隨后，對9支新員工團隊進行了授旗，并為優秀團隊和全體新員工頒發獎品及結業證書。

    培訓在慷慨激昂的宣誓聲中圓滿落下帷幕。新員工們紛紛表示，將在各自崗位上踐行初心使命、奮發昂揚，在助推集團“十四五”規劃發展中實現自身價值理想。