第一版
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集團(tuán)召開中層干部任職集體談話會(huì)
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3月4日上午，集團(tuán)召開中層干部任職集體談話會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長牟曉巖，黨委副書記、副總經(jīng)理呂守明，總工程師許庚，副總經(jīng)理田國鋒、王翔，紀(jì)委書記馬烽，以及總經(jīng)理助理級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室和分（子）公司負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
會(huì)議宣布對22名新任職干部的任職決定。新任職干部在表態(tài)發(fā)言中一致表示，堅(jiān)決服從集團(tuán)黨委的決策決議，將加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升能力本領(lǐng)，盡快轉(zhuǎn)變角色，全面開展工作，堅(jiān)守廉潔底線，履職盡責(zé)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)集團(tuán)黨委的重托與期望，以新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。
會(huì)議要求，新任職干部要守牢廉潔底線，履行好“一崗雙責(zé)”，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，算好人生“七筆賬”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化；要守牢責(zé)任意識(shí)，立足本職工作，不斷增強(qiáng)感召力、前瞻力、影響力、決斷力、控制力“五力”的本領(lǐng)歷練；要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，圍繞集團(tuán)“出海、下鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)協(xié)作、鼓足干勁、開拓創(chuàng)新，做推動(dòng)改革發(fā)展的好干部，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階作出更大貢獻(xiàn)。
牟曉巖在總結(jié)講話中指出，此次中層干部選拔任用是集團(tuán)結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展需要和干部綜合能力作出的通盤考慮，按照民主推薦、考察對象公示、組織考察、任前公示等規(guī)定程序，選拔出一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的優(yōu)秀干部，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對干部選用工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，進(jìn)一步推動(dòng)形成奮勇爭先、建功立業(yè)的良好氛圍。
他要求，新任職干部要盡快進(jìn)入工作角色，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新崗位的要求，不斷提高指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展的能力和水平。要緊緊圍繞工作大局，把管理和團(tuán)結(jié)有效結(jié)合起來，努力打造一支講大局、講團(tuán)結(jié)的務(wù)實(shí)班子。要認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化謀劃意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，敢抓敢干、敢闖敢拼，做到不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不當(dāng)“太平官”。要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格按照要求行使權(quán)力、履行職責(zé)、接受監(jiān)督，筑牢廉潔自律的思想防線和制度防線。新征程，新崗位，全體新任職干部要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)2025年“出海、下鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施切實(shí)履行好責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績回報(bào)集團(tuán)的培養(yǎng)和廣大職工的信任！
